Τι σημαίνει για κάποιον κακοποιό;

Περιεχόμενο

• Γιατί συμβαίνει η κακομεταχείριση;
• Πώς επηρεάζει η κακομεταχείριση ατόμων που είναι τρανσέξουαλ;
• Γιατί έχουν σημασία οι αντωνυμίες;
• Τι μπορείτε να κάνετε για να αποτρέψετε την κακομεταχείριση;
• Η κατώτατη γραμμή

Τι είναι η κακομεταχείριση;

Για άτομα που είναι τρανσέξουαλ, μη δυαδικά ή δεν είναι συμβατά με το φύλο, η είσοδος στο αυθεντικό τους φύλο μπορεί να είναι ένα σημαντικό και επιβεβαιωτικό βήμα στη ζωή.

Μερικές φορές, οι άνθρωποι συνεχίζουν να αναφέρονται σε ένα άτομο που είναι τρανσέξουαλ, μη δυαδικό ή φύλο που δεν συμμορφώνεται χρησιμοποιώντας όρους που σχετίζονται με τον τρόπο που ταυτοποίησαν πριν από τη μετάβαση.

Αυτό είναι γνωστό ως κακομεταχείριση.

Η κακομεταχείριση εμφανίζεται όταν αναφέρεται σκόπιμα ή ακούσια σε ένα άτομο, σχετίζεται με ένα άτομο ή χρησιμοποιείτε γλώσσα για να περιγράψετε ένα άτομο που δεν ταιριάζει με το επιβεβαιωμένο φύλο του. Για παράδειγμα, η αναφορά σε μια γυναίκα ως «αυτός» ή την αποκαλούμενη «άντρα» είναι μια πράξη κακομεταχείρισης.

Γιατί συμβαίνει η κακομεταχείριση;

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους συμβαίνει κακομεταχείριση.

Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορεί να παρατηρήσουν ότι ένα άτομο έχει πρωτογενή ή δευτερογενή χαρακτηριστικά φύλου και κάνει υποθέσεις σχετικά με το φύλο αυτού του ατόμου.

Αυτό περιλαμβάνει ένα άτομο:

• τρίχες προσώπου ή έλλειψη αυτών
• υψηλό ή χαμηλό εύρος φωνητικών
• ιστός στο στήθος ή στο στήθος ή έλλειψη αυτού
• γεννητικά όργανα

Η παραπλανητική συμπεριφορά μπορεί επίσης να συμβεί σε καταστάσεις όπου χρησιμοποιούνται κυβερνητικές ταυτοποιήσεις. Η έκθεση του Transgender Law Center σχετικά με την αλλαγή δεικτών φύλου αποκαλύπτει ότι σε ορισμένες πολιτείες δεν είναι δυνατόν να αλλάξετε το φύλο σας σε έγγραφα όπως οι άδειες οδήγησης και τα πιστοποιητικά γέννησης. Και σε ορισμένες πολιτείες, πρέπει να έχετε υποβληθεί σε συγκεκριμένες χειρουργικές επεμβάσεις για να το κάνετε.

Σύμφωνα με το National Trans for Transgender Equality's 2015 U.S. Trans Survey, μόνο το 11% των ατόμων που ερωτήθηκαν είχαν το φύλο τους σε όλα τα αναγνωριστικά της κυβέρνησής τους. Το 67 τοις εκατό δεν είχε κανένα αναγνωριστικό με το επιβεβαιωμένο φύλο τους.

Σε σενάρια όπου πρέπει να παρουσιάζονται κυβερνητικά αναγνωριστικά - όπως σε κυβερνητικά γραφεία, σε σχολεία και σε νοσοκομεία - άτομα που δεν έχουν αλλάξει τους δείκτες φύλου τους μπορεί να υποστούν κακομεταχείριση. Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι κάνουν παραδοχές σχετικά με το φύλο τους με βάση αυτά που αναφέρονται στα αναγνωριστικά τους.

Φυσικά, η κακομεταχείριση μπορεί επίσης να είναι μια σκόπιμη πράξη. Άτομα που έχουν διακρίσεις πεποιθήσεις και ιδέες για τη διαμετακομιστική κοινότητα μπορούν να χρησιμοποιήσουν την κακομεταχείριση ως τακτική για παρενόχληση και εκφοβισμό. Αυτό αποδεικνύεται από την έρευνα των ΗΠΑ για το 2015, η οποία διαπίστωσε ότι το 46% των ερωτηθέντων υπέστη λεκτική παρενόχληση λόγω της ταυτότητάς τους και το 9% είχε υποστεί σωματική επίθεση.

Πώς επηρεάζει η κακομεταχείριση ατόμων που είναι τρανσέξουαλ;

Η κακοποίηση μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την αυτοπεποίθηση ενός τρανσέξουαλ και τη συνολική ψυχική υγεία.

Μια μελέτη του 2014 στο περιοδικό Self and Identity, ρώτησε τους τρανσέξουαλ για τις εμπειρίες τους με το να είναι κακοί.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι:

• Το 32,8 τοις εκατό των συμμετεχόντων ανέφεραν ότι αισθάνονται πολύ στιγματισμένοι όταν κακοποιήθηκαν.
• Οι άντρες των φύλων και οι άνθρωποι που είχαν λάβει λιγότερα βήματα στη διαδικασία μετάβασης, ήταν πιθανότατα να έχουν κακοποιηθεί.
• Εκείνοι που είχαν υποστεί φύλο συχνότερα ένιωθαν ότι η ταυτότητά τους ήταν πολύ σημαντική, αλλά βίωσαν χαμηλότερη αυτοεκτίμηση γύρω από την εμφάνισή τους.
• Είχαν επίσης μειωμένη αίσθηση δύναμης και συνέχειας στην ταυτότητά τους.

«Όπου βρίσκομαι στο σχολείο τώρα, υπάρχουν πολύ λιγότεροι τρανς και μη δυαδικοί λαοί, χωρίς ορατή τρανς κοινότητα, και ενώ η εκπαίδευση μετοχικού κεφαλαίου περιλάμβανε ένα βίντεο σχετικά με τις αντωνυμίες, κανένας από τους καθηγητές ή τους συναδέλφους μου δεν ρώτησε ποτέ ποιες είναι οι αντωνυμίες μου», Ν. , 27, είπε. «Όταν κάποιος με κακοποιεί στο σχολείο, παίρνω μόνο αυτό το σοκ από επώδυνη ένταση σε όλο το σώμα μου.»

Όταν κακοποιείτε κάποιον, διατρέχετε επίσης τον κίνδυνο να τα βγείτε σε άλλα άτομα. Ποτέ δεν είναι δικαίωμα ή ευθύνη κανενός να ξεχωρίζει ένα άτομο που είναι τρανσέξουαλ χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή του. Είναι ένα τρανς άτομο και το δικαίωμά του να πείτε στους άλλους ότι είναι τρανσέξουαλ, ανάλογα με το αν θέλουν να είναι έξω ή όχι.

Η έξοδος ενός τρανς ατόμου δεν είναι μόνο σεβασμός των ορίων του, αλλά μπορεί επίσης να οδηγήσει σε αυτό το άτομο να υποστεί παρενόχληση και διακρίσεις.

Και, η διάκριση είναι ένα μείζον ζήτημα για τη δια-κοινότητα. Η έρευνα των ΗΠΑ για το 2015 βρήκε αυτά τα εντυπωσιακά στατιστικά στοιχεία:

• 33 τοις εκατό των τρανς ατόμων που ερωτήθηκαν είχαν τουλάχιστον μία εμπειρία διάκρισης κατά την αναζήτηση ιατρικής περίθαλψης.
• Το 27 τοις εκατό των ερωτηθέντων ανέφεραν κάποια μορφή διάκρισης στην εργασία, είτε απολύθηκε, κακομεταχείριση στην εργασία, είτε δεν προσλήφθηκε λόγω της ταυτότητάς τους.
• Το 77 τοις εκατό των ατόμων που βρισκόταν έξω στο K-12 και το 24 τοις εκατό εκείνων που ήταν έξω στο κολέγιο ή το επαγγελματικό σχολείο, αντιμετώπισαν κακομεταχείριση σε αυτά τα περιβάλλοντα.

Γιατί έχουν σημασία οι αντωνυμίες;

Για πολλούς - αν και όχι όλους - ανθρώπους που είναι τρανς, η μετατόπιση των αντωνυμιών αποτελεί επιβεβαιωτικό μέρος της διαδικασίας μετάβασης. Μπορεί να βοηθήσει ένα trans άτομο και οι άνθρωποι στη ζωή τους να αρχίσουν να τους βλέπουν ως επιβεβαιωμένο φύλο τους. Το να κάνεις λάθος τις αντωνυμίες ενός ατόμου είναι ένα αρκετά κοινό παράδειγμα κακοποίησης.

Οι προφορές είναι όροι που χρησιμοποιούμε για να περιγράψουμε τον εαυτό μας στο τρίτο άτομο αντί του ονόματός μας.

Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν:

• αυτός / αυτός / δικός του
• αυτή / δική της
• αυτοί / αυτοί / δικοί τους
• αντωνυμίες ουδέτερου φύλου, όπως ze / hir / hirs

Ενώ υπήρξε κάποια διαμάχη σχετικά με τη χρήση αντωνυμιών ουδέτερων ως προς το φύλο - ιδιαίτερα τη χρήση αυτών / αυτών / δικών τους ως μοναδική αντωνυμία σε αντίθεση με την πληθυντική - η δημόσια αποδοχή του μοναδικού «αυτοί» έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια.

Η Merriam-Webster βγήκε για την υποστήριξη του μοναδικού «αυτοί» το 2016 και η Αμερικανική Διαλεκτική Εταιρεία, μια ομάδα επαγγελματιών γλωσσολόγων, το ψήφισε το «Word of the Year» του 2015.

Ευτυχώς, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε για να το κάνετε σωστά είναι να ρωτήσετε! Φροντίστε να προσφέρετε τις δικές σας αντωνυμίες όταν το κάνετε.

Είναι συχνά δύσκολο να ζητώ από τους ανθρώπους να χρησιμοποιήσουν τις σωστές αντωνυμίες για μένα, ειδικά αφού χρησιμοποιώ αυτά / αυτά / δικά τους. Οι άνθρωποι τείνουν να σπρώχνουν προς τα πίσω ή παλεύουν να κάνουν την προσαρμογή. Αλλά, όταν οι άνθρωποι το κάνουν σωστό, αισθάνομαι πραγματικά επιβεβαιωμένος στη μη δυαδική μου ταυτότητα. Νιώθω να βλέπω.

Τι μπορείτε να κάνετε για να αποτρέψετε την κακομεταχείριση;

Το να σταματήσετε τις δικές σας παραπλανητικές συμπεριφορές και να ενθαρρύνετε άλλους να το κάνουν είναι ένας εύκολος και αποτελεσματικός τρόπος για να υποστηρίξετε τους τρανς ανθρώπους στη ζωή σας.

Ακολουθούν ορισμένα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αποφύγετε την κακομεταχείριση και να επιβεβαιώσετε την ταυτότητα ενός ατόμου:

1. Μην κάνετε υποθέσεις.

Ίσως νομίζετε ότι γνωρίζετε πώς κάποιος ταυτίζεται, αλλά δεν μπορείτε ποτέ να ξέρετε με βεβαιότητα, εκτός αν το ρωτήσετε.

2. Πάντα ρωτήστε ποιες λέξεις πρέπει να χρησιμοποιήσετε!

Μπορείτε να ρωτήσετε συγκεκριμένα άτομα ή να ρωτήσετε άτομα που γνωρίζουν ένα συγκεκριμένο άτομο. Ή, μπορείτε απλά να συνηθίσετε να ρωτάτε σε όλους τις αντωνυμίες και τους όρους που χρησιμοποιούν για τον εαυτό τους.

3. Χρησιμοποιήστε το σωστό όνομα και αντωνυμίεςγια τους τρανς ανθρώπους στη ζωή σας.

Πρέπει να το κάνετε αυτό όλη την ώρα, όχι μόνο όταν βρίσκονται. Αυτό σηματοδοτεί τον σωστό τρόπο αναφοράς στους φίλους σας σε άλλα άτομα. Σας βοηθά επίσης να συνηθίσετε να λέτε το σωστό.

4. Αποφύγετε τη χρήση φύλου για να μιλήσετε ή να περιγράψετε άτομα εκτός εάν γνωρίζετε ότι είναι η γλώσσα που προτιμά ένα συγκεκριμένο άτομο.

Παραδείγματα γλωσσικής γλώσσας περιλαμβάνουν:

• διακρίσεις όπως "κύριος" ή "κυρία"
• όρους όπως «κυρίες», «παιδιά» ή «κυρίες και κύριοι» για να αναφέρονται σε μια ομάδα ανθρώπων
• συνήθως επίθετα με φύλο όπως «όμορφος» και «όμορφος»

Εξασκηθείτε να χρησιμοποιήσετε αυτούς τους ουδέτερους όρους φύλου και μορφές διεύθυνσης. Μπορείτε να πείτε πράγματα όπως "ο φίλος μου" αντί "κύριος" ή "κυρία" και να αναφέρετε σε ομάδες ατόμων ως "λαοί", "όλοι" ή "καλεσμένοι".

5. Μην προεπιλέγετε σε γλώσσα ουδέτερη ως προς το φύλο εάν γνωρίζετε πώς ένα άτομο επιθυμεί να απευθυνθεί.

Μπορεί να φαίνεται σαν να χρησιμοποιείτε το μοναδικό «αυτοί» για να περιγράψετε ότι ο καθένας είναι ένα ασφαλές στοίχημα, και μερικές φορές αυτός είναι στην πραγματικότητα ένας καλός τρόπος για να πλοηγηθείτε σε μια κατάσταση όπου δεν είστε βέβαιοι για τον τρόπο αναγνώρισης ενός ατόμου. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σεβαστείτε τις επιθυμίες των ατόμων που έχουν συγκεκριμένη γλώσσα με φύλο που θέλουν να χρησιμοποιήσετε.

6. Αποφύγετε τη χρήση παθητικής γλώσσας.

Αντί να λέμε: «Ο Χ ταυτίζεται ως γυναίκα» ή «Ο Υ προτιμά τις αντωνυμίες του», πείτε πράγματα όπως «το Χ είναι γυναίκα» ή «Οι αντωνυμίες του Υ είναι αυτός».

Στο τέλος της ημέρας, γνωρίζετε ότι είναι καλό να κάνετε λάθος εδώ ή εκεί, αρκεί να μην το συνηθίσετε. Εάν κάνετε κάποιο λάθος, απλώς ζητήστε συγγνώμη και προχωρήστε.

«Εάν πρέπει να διορθώσετε τον εαυτό σας, κάντε το και προχωρήστε», είπε ο Louis, ένας 29χρονος μη δυαδικός άνθρωπος. «Μην ζητάτε συγνώμη, εκτός αν αυτό θέλει το άλλο άτομο. Δεν είναι δουλειά του τρανς ατόμου να αποδεχτείτε τη συγγνώμη σας ή να σας κάνει να νιώσετε καλύτερα για την κακομεταχείριση τους. "

Η κατώτατη γραμμή

Η κακομεταχείριση είναι ένα δύσκολο θέμα για τους trans trans Μπορείτε να δείξετε υποστήριξη και συμπόνια για τους τρανσέξουαλ στη ζωή σας και στην κοινότητά σας έχοντας επίγνωση της συμμετοχής σας σε αυτό και λαμβάνοντας αυτά τα απλά βήματα για να αποφύγετε κάτι τέτοιο.

Το KC Clements είναι ένας παράξενος, μη δυαδικός συγγραφέας που εδρεύει στο Μπρούκλιν της Νέας Υόρκης. Η δουλειά τους ασχολείται με queer και trans ταυτότητα, σεξ και σεξουαλικότητα, υγεία και ευεξία από θετική άποψη του σώματος και πολλά άλλα. Μπορείτε να συμβαδίσετε μαζί τους μεταβαίνοντας στο δικό τους δικτυακός τόπος, ή να τα βρείτε Ίνσταγκραμ και Κελάδημα.